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专业1:人力资源管理
职能类别:实习生
岗位职责:1.协助人员的招聘工作;2.协助员工入离职手续办理;3.协助行政活动的组织开展。 任职要求:1、本科以上学历,人力资源等管理类相关专业优先;2、良好的学习能力及较强的执行力;3、有一定的office办公室软件操作基础;4、在校生,可持续实习3个月。
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